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《建筑企業資質如何保值增值》主題沙龍在中山大學成功舉辦
發布時間:2019-8-9 瀏覽次數:155次
 

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2019年5月17日,中住71建筑企業資質如何保值增值主題沙龍在中山大學舉辦。本次主題沙龍由我們的企業培訓師、企業文化師、中住71平臺理事長李老師主講。當中吸引了不少相關建筑企業董事長、總經理、等資質負責人報名前來聽講。


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究竟建筑企業未來的發展之路該何去何從?建筑企業資質又該如何增值保值?帶著這種種問題,李老師針對以下幾點為大家逐一講解:


一、建筑行業發展現狀


建筑企業當前行業存在的問題


市場規范程度較低,各類市場違規現象大量存在,如虛假招投標、肢解發包、圍標、轉包以及拖欠工程款等。尚未建立一個統一的、開放的、體系完備的、競爭有序的建筑市場。

 

缺乏核心競爭力,經營范圍、經營方式和經營能力趨同,導致競相壓價、惡性讓利,降低了行業利潤率。

 

經營管理比較粗放,效益效率較低,缺乏品牌與企業文化。

 

科技含量與信息化水平普遍較低,技術創新緩慢,全行業持續依靠外延擴大再生產運行。



二、建筑行業的新機遇


新的市場在哪里


在增長放緩的背景下,建筑業“新”市場也在發生著積極變化:建筑產業化市場、新型城鎮化市場、PPP合作市場、“一帶一路”政策觸發的新區域市場、城市管廊建設等新興市場機會層出不窮。作為建筑企業,都是很值得去深思、考慮的重點內容。


三、筑企業轉型升級


轉型升級六個維度


從國家層面來看,經濟發展進入新常態,在將來較長一段時間內GDP都可能維持相對較低的增速;建筑企業過去十年的發展是野蠻式的擴張和粗放式的管理,因此嚴寒一來,一大批企業迅速被淘汰。當下建筑企業能否經歷住這場嚴寒考驗,其關鍵在于轉型升級和核心能力構建。


所以建筑企業要想走出困局,改變是唯一存活的道路。那么,該如何變?變向何方?李老師就觀念、人才、模式、管理、技術、文化這6個方面展開了詳細的講解。


四、建筑企業資質保值增值


建筑企業資質該如何保值增值?最后李老師給大家提供了四大策略:盡早將主營業務資質升到二級以上、盡快利用二級資質拓展市場打造品牌、將部分資質維護成本資本化、以及通過釋放股權激勵高管與融資創新。讓企業明白到,在新時代下只有認清行業發展態勢,才能讓自身變得更為強大。


在聽老師講解過程中,大家都紛紛拿出了手機記錄了當中的重點內容。關于建筑企業如何突破瓶頸,對于新政策新市場環境下建筑企業如何轉型升級,大家都有了新的認知。


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學員們用手機記錄重點內容


講解結束后,學員們紛紛積極踴躍地發表了自己的見解以及相關行業的問題,大家就此也討論了一番。在聽取了在場各位的問題后,建筑行業資質專業老師李老師,祥和耐心地逐一解答大家所提出的疑點問題。


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李老師解答學員們問題


關于這次主題沙龍,讓建筑企業更清楚的看清了自己所存在的問題,對未來的發展趨勢有了更明確的思路。那么,建筑企業在未來中要如何開拓新市場,提升行業綜合競爭力?相信學員們都已經心中有數了。


 

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